IN CITU
Tiers-lieu d’expérimentation du CHU de Lille
Direction Marketing & Communication externalisée : positionnement, récit, contenus et rayonnement de l’écosystème.
Antoine Kalawski by Vitamine K
Direction Marketing & Communication externalisée
Un profil senior intégré à vos équipes pour penser et exécuter le marketing des HealthTech, MedTech, Biotech et acteurs de l’innovation en santé.
Tiers-lieu d’expérimentation du CHU de Lille
Direction Marketing & Communication externalisée : positionnement, récit, contenus et rayonnement de l’écosystème.
Industriel de la conformité des instruments chirurgicaux
Direction Marketing & Communication externalisée : stratégie, messages, acquisition et activations commerciales.
1 à 3 jours / semaine
Ajoutez rapidement un profil senior, expert du secteur, à votre équipe pour répondre rapidement et efficacement à vos enjeux d’acquisition et de visibilité.
Vous hésitez sur le bon point d’entrée ? Partons de votre besoin, de votre maturité et de ce qui doit avancer maintenant.
Trouver le bon format
| Votre enjeu | Direction externalisée | Recrutement interne |
|---|---|---|
| Démarrage | Après cadrage, quasi immédiat | Après sourcing, entretiens, préavis et onboarding |
| Séniorité | Un niveau direction immédiatement mobilisable | Variable selon le profil et le budget du poste |
| Périmètre | Stratégie, exécution et coordination dans un même accompagnement | Un rôle à définir, former et intégrer à l’organisation |
| Budget | Flexible et ajustable, quasi systématiquement inférieur au coût d’un recrutement sur le format 1 à 3 jours | Salaire, charges, recrutement, outils et présence à temps plein |
| Expertise Santé | Sept ans d’expérience sectorielle immédiatement disponibles | Montée en compétence à prévoir hors profil déjà spécialisé |
| Réseau & visibilité | Un réseau, une audience et une autorité éditoriale déjà établis | Un capital qui dépend du profil recruté et reste à développer |
Face à un besoin immédiat en marketing et communication dans le secteur santé, l’externalisation à temps partagé avec un profil senior présente de nombreux avantages par rapport au recrutement à temps plein d’un profil moins expert.
Donner à ces deux sujets leur vraie place en santé : celle de leviers de prévention, d’innovation et d’adoption.
Notre système de soins ne manque ni d’expertise, ni d’innovations. Il manque souvent de récits compréhensibles, de preuves accessibles et de dispositifs capables de relier les bonnes solutions aux bonnes personnes. L’IA change l’échelle du possible ; la communication lui donne du sens, de la confiance et un usage.
Cette conviction, je l’ai acquise au cours des sept dernières années passées dans cet écosystème, auprès de start-up e-santé et d’entreprises Biotech, sur des sujets de communication scientifique, de données patients, d’acquisition et de transformation numérique.
J’y ai construit ma connaissance des particularités et des réglementations des secteurs de la santé et de la pharma. Mais j’y ai surtout forgé la conviction que ces secteurs manquent encore de talents issus du marketing et de la communication, dont les compétences seront fondamentales pour relever les défis de prévention, d’adoption et d’innovation qui façonnent déjà notre quotidien et notre futur proche.
Formé à l’EFAP puis au MBA Digital Marketing & Business, j’interviens comme freelance en marketing et communication santé auprès des acteurs qui veulent faire évoluer leur marketing et leur communication vers plus d’impact et de cohérence.
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30 minutes · sans préparation nécessaire
Parlons de vos ambitions, de vos priorités et de ce qui vous empêche d’avancer aujourd’hui.